in conformitate cu prevederile Ord. m.s.f. nr. 698/2001, cu modificarile si completarile ulterioare, urmatoarele posturi de medic :
. un post de medic primar ATI
. un post de medic specialist ATI
. un post de medic specialist Cardiologie
. doua posturi de medic rezident ultimul an Medicina de urgenta
. un post de medic specialist Neonatologie
. un post de medic specialist Neurologie
. un post de medic specialist ORL
. un post de medic specialist Anatomie patologica
. un post de medic primar Medicina de laborator
. un post de medic specialist Chirurgie plastica, microchirurgie reconstructiva
Dosarul de inscriere la concurs va cuprinde urmatoarele acte:
. cerere in care se mentioneaza postul pentru care doreste sa concureze;
. copie xerox de pe diploma de medic si adeverinta de confirmare in gradul profesional;
. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevazut in anexa nr. 3 a ordinelor mentionate;
. declaratie scrisa ca nu a fost condamnat penal pentru fapte ce-l fac incompatibil cu postul pentru care doreste sa concureze;
. certificat privind starea de sanatate;
. copie xerox de pe autorizatia de libera practica;
. chitanta de plata a taxei de concurs.
Inscrierile la concurs se fac in termen de 15 zile de la data 19 noiembrie 2010 , iar concursul se organizeaza dupa 30 de zile de la data de 19 noiembrie 2010 .
sâmbătă, 20 noiembrie 2010
marți, 26 octombrie 2010
Lista salariilor din Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti
Money
Cel mai prost plătit medic rezident anul I de la Spitalul Universitar a câştigat în luna septembrie cât cea mai prost remunerată infirmieră, sau cea mai prost plătită îngrijitoare (600 de lei). Mai mult, cel mai prost plătit rezident anul I de la Spitalul Universitar a încasat în septembrie cu 100 de lei mai puţin decât cel mai prost remunerat asistent medical debutant. Cel mai mic salariu net încasat în septembrie de un medic rezident anul III de la acelaşi spital a fost cu 80 de lei mai mare decât al unui asistent medical debutant, dar cu 410 lei mai mic decât al unui asistent medical principal. Cel mai prost plătit medic specialist a câştigat în septembrie cu aproximativ 100 de lei mai mult decât cel mai prost remunerat asistent medical principal.
Cel mai mic venit net al unui medic primar: 2.600 de lei.
Cel mai mic venit net al unui medic specialist: 1.300 de lei.
Cel mai mic venit net al unui medic rezident anul III: 780 de lei.
Cel mai mic venit net al unui medic rezident anul I: 600 de lei.
Cel mai mic venit net al unui asistent medical principal: 1.190 de lei.
Cel mai mic venit net al unui asistent medical debutant: 700 de lei.
Cel mai mic venit net al unei infirmiere: 600 de lei.
Cel mai mic venit net al unei îngrijitoare: 600 de lei.
Cel mai prost plătit medic rezident anul I de la Spitalul Universitar a câştigat în luna septembrie cât cea mai prost remunerată infirmieră, sau cea mai prost plătită îngrijitoare (600 de lei). Mai mult, cel mai prost plătit rezident anul I de la Spitalul Universitar a încasat în septembrie cu 100 de lei mai puţin decât cel mai prost remunerat asistent medical debutant. Cel mai mic salariu net încasat în septembrie de un medic rezident anul III de la acelaşi spital a fost cu 80 de lei mai mare decât al unui asistent medical debutant, dar cu 410 lei mai mic decât al unui asistent medical principal. Cel mai prost plătit medic specialist a câştigat în septembrie cu aproximativ 100 de lei mai mult decât cel mai prost remunerat asistent medical principal.
Cel mai mic venit net al unui medic primar: 2.600 de lei.
Cel mai mic venit net al unui medic specialist: 1.300 de lei.
Cel mai mic venit net al unui medic rezident anul III: 780 de lei.
Cel mai mic venit net al unui medic rezident anul I: 600 de lei.
Cel mai mic venit net al unui asistent medical principal: 1.190 de lei.
Cel mai mic venit net al unui asistent medical debutant: 700 de lei.
Cel mai mic venit net al unei infirmiere: 600 de lei.
Cel mai mic venit net al unei îngrijitoare: 600 de lei.
joi, 12 august 2010
Tichetele de masa au provocat o mare agitatie la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti (SUUB).
Pagina Medicala
"Nu se mai dau bonuri de masa pentru angajatii spitalului din luna mai", a afirmat Stefan Nicolae, vicepresedintele Federatiei Solidaritatea Nationala. Neacordarea acestora i-a determinat pe medicii rezidenti sa-si ceara drepturile la directiune.
"Au venit in audienta la mine si le-am dat dreptate. Am revenit aupra deciziei, fiindca rezidentii sunt platiti de la bugetul de stat si nu e corect sa nu le mai primeasca", a declarat pentru PaginaMedicala dr. Catalin Carstoiu, managerul SUUB.
Acesta sustine ca rezidentii vor primi tichetele retroactiv, adica si pentru perioada in care acestea au fost sistate. In prezent, de Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti (Municipal) tin aproximativ 1100 de medici rezidenti. Desi problema lor a fost rezolvata, lucrurile la spital nu s-au calmat.
Decizia managerului general al unitatii a starnit mare agitatie in randul celorlalti angajati, acestia simtindu-se "discriminati".
"S-a creat o discrepanta prin acordarea bonurilor de masa rezidentilor. Managerul mi-a motivat ca acestia sunt platiti de la buget. Dar un sondaj facut de sindicat in spital arata ca toata lumea doreste bonuri de masa. Aproape 100% din cei chestionati vor aceste tichete, mai ales acum cu reducerile salariale", a spus
Stefan Nicolae.
Deocamdata cei 2860 de angajati (medici, asistente medicale, infirmiere, brancardieri, personal TESA), desi isi doresc, nu au primit niciun bon de hrana. Chiar daca tichetele se impoziteaza din salariu, angajatii le considera un venit consistent la bugetul personal.
"Oamenii sunt disperati, mai ales ca au vazut fluturasii de salariu, cu sumele reduse cu 25%. Vreo doua persoane aveau de plata zero lei. In acest context, tichetele de masa erau o sursa binevenita de hrana", a specificat Nicolae.
Liderii sindicali s-au intalnit deja cu echipa manageriala a spitalului, dar fara vreun rezultat favorabil.
"Acordarea tichetelor de masa este o decizie a unitatii. Bugetul spitalului insa nu poate sa suporte sustinerea acestor bonuri. Din 15 miliarde lei, daca scadem aproape 5 miliarde cat sunt tichetele cu ce bani mai ramanem pentru medicamente si materiale sanitare, pentru reactivi si furnizori? Doar daca angajatii isi asuma aceste costuri", sustine dr. Catalin Carstoiu.
Sindicalistii nu se lasa insa convinsi prea usor. "Am avut discutii cu comitetul managerial si ni s-a spus ca nu sunt bani si ca este criza. Dar bonurile sunt prevazute in buget si in contractul de munca. Lucram pana luni (n.red 16 august 2010) la punctul nostru de vedere, pe care il vom expune din nou comitetului managerial", a marturisit vicepresedintele Federatiei Solidaritatea Nationala.
Iar daca nu vor obtine bonurile de masa, acestia sunt decisi sa mearga mai departe. "Daca nu ni se vor acorda tichete de masa, vom actiona in instanta si vom castiga. Angajatii de la doua spitale din Galati au dat deja in judecata institutiile pentru neacordarea bonurilor de masa si a celui de-al 13 salariu pe 2009", a spus hotarat liderul sindical Stefan Nicolae.
Directorul spitalului Municipal nu pare impresionat de hotararea sindicalistilor. "Ori tichete de masa ori contracte pe perioada determinata si pensionari angajati! Nu mai am nicio intalnire cu sindicatele. Daca vor sa dea in judecata, s-o faca!", a conchis managerul Carstoiu.
"Nu se mai dau bonuri de masa pentru angajatii spitalului din luna mai", a afirmat Stefan Nicolae, vicepresedintele Federatiei Solidaritatea Nationala. Neacordarea acestora i-a determinat pe medicii rezidenti sa-si ceara drepturile la directiune.
"Au venit in audienta la mine si le-am dat dreptate. Am revenit aupra deciziei, fiindca rezidentii sunt platiti de la bugetul de stat si nu e corect sa nu le mai primeasca", a declarat pentru PaginaMedicala dr. Catalin Carstoiu, managerul SUUB.
Acesta sustine ca rezidentii vor primi tichetele retroactiv, adica si pentru perioada in care acestea au fost sistate. In prezent, de Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti (Municipal) tin aproximativ 1100 de medici rezidenti. Desi problema lor a fost rezolvata, lucrurile la spital nu s-au calmat.
Decizia managerului general al unitatii a starnit mare agitatie in randul celorlalti angajati, acestia simtindu-se "discriminati".
"S-a creat o discrepanta prin acordarea bonurilor de masa rezidentilor. Managerul mi-a motivat ca acestia sunt platiti de la buget. Dar un sondaj facut de sindicat in spital arata ca toata lumea doreste bonuri de masa. Aproape 100% din cei chestionati vor aceste tichete, mai ales acum cu reducerile salariale", a spus
Stefan Nicolae.
Deocamdata cei 2860 de angajati (medici, asistente medicale, infirmiere, brancardieri, personal TESA), desi isi doresc, nu au primit niciun bon de hrana. Chiar daca tichetele se impoziteaza din salariu, angajatii le considera un venit consistent la bugetul personal.
"Oamenii sunt disperati, mai ales ca au vazut fluturasii de salariu, cu sumele reduse cu 25%. Vreo doua persoane aveau de plata zero lei. In acest context, tichetele de masa erau o sursa binevenita de hrana", a specificat Nicolae.
Liderii sindicali s-au intalnit deja cu echipa manageriala a spitalului, dar fara vreun rezultat favorabil.
"Acordarea tichetelor de masa este o decizie a unitatii. Bugetul spitalului insa nu poate sa suporte sustinerea acestor bonuri. Din 15 miliarde lei, daca scadem aproape 5 miliarde cat sunt tichetele cu ce bani mai ramanem pentru medicamente si materiale sanitare, pentru reactivi si furnizori? Doar daca angajatii isi asuma aceste costuri", sustine dr. Catalin Carstoiu.
Sindicalistii nu se lasa insa convinsi prea usor. "Am avut discutii cu comitetul managerial si ni s-a spus ca nu sunt bani si ca este criza. Dar bonurile sunt prevazute in buget si in contractul de munca. Lucram pana luni (n.red 16 august 2010) la punctul nostru de vedere, pe care il vom expune din nou comitetului managerial", a marturisit vicepresedintele Federatiei Solidaritatea Nationala.
Iar daca nu vor obtine bonurile de masa, acestia sunt decisi sa mearga mai departe. "Daca nu ni se vor acorda tichete de masa, vom actiona in instanta si vom castiga. Angajatii de la doua spitale din Galati au dat deja in judecata institutiile pentru neacordarea bonurilor de masa si a celui de-al 13 salariu pe 2009", a spus hotarat liderul sindical Stefan Nicolae.
Directorul spitalului Municipal nu pare impresionat de hotararea sindicalistilor. "Ori tichete de masa ori contracte pe perioada determinata si pensionari angajati! Nu mai am nicio intalnire cu sindicatele. Daca vor sa dea in judecata, s-o faca!", a conchis managerul Carstoiu.
duminică, 30 mai 2010
Medicii de la Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti, în grevă pe 31 mai.
Mediafax
Medicii SUUB înscrişi în Sindicatul "Dr. Ioan Cantacuzino" vor face luni grevă în curtea unităţii sanitare, nemulţumiţi de situaţia gravă în care a ajuns sistemul sanitar, din acest spital lipsind chiar şi materialele ieftine, motiv pentru care din trei operaţii se mai face una.
"Suntem într-o situaţie foarte grea, mai grea decât în 1950. Aveam trei operaţii programate pentru vineri, dar nu pot face decât una pentru că nu mai avem aţă chirurgicală. Problema a ajuns atât de gravă încât nu mai avem nici măcar materiale ieftine, cum ar fi faşă sterilă, pansament şi leucoplast, nu mai vorbesc despre medicamente sau alte materiale scumpe. O pacientă mai bogată ne-a dat 500 de euro ca să cumpărăm aţă chirurgicală şi să putem face operaţiile. Este fără precedent", a declarat vineri agenţiei MEDIAFAX liderul Federaţiei Medicilor "Dr I. Cantacuzino", Florin Chirculescu, medic chirugie toracică.
Medicii din mai multe zone ale ţării au hotărât să se organizeze într-un sindicat mare şi astfel să îşi poată apăra drepturile în faţa autorităţilor, fiind astfel înfiinţată Federaţia Medicilor "Dr I. Cantacuzino".
"Nu mai putem face compromisuri. Dacă facem, ne ducem de râpă. Nu mai facem vizită la bolnavi, vizita este un mercurial. Îi trimitem să cumpere de toate. Ne prostituăm, nu mai dăm medicamente cum ar trebui, nu punem firul care ar trebui, ne-am întors la 1950. Salarii nu sunt, rezidenţii vor rămâne pe dinafară. Iată de ce am ales să ne sindicalizăm", a spus medicul Chirculescu.
Mai mult, medicul a spus că toate sporurile medicilor au fost tăiate. "Nu mai avem spor de noapte şi nici de ore suplimentare. Sunt operaţii care durează 11 ore. Nu ne putem opri după şapte ore şi să lăsam bolnavul pe altă zi. În secţiile de anestezie şi terapie intensivă va fi pustiu în curând, din şase medici au rămas doar trei", a adăugat liderul Federaţiei "Dr. Ioan Cantacuzino".
În aceste condiţii, medicii care nu au program luni dimineaţă vor manifesta în curtea spitalului. Ceilalţi vor consulta toţi bolnavii care vin la camerele de gardă, dar vor trata numai urgenţele, restul pacienţilor vor fi reprogramaţi", a mai spus Chirculescu.
Totodată, mai multe organizaţii sindicale ale medicilor vor proceda în acelaşi mod.
"Este vorba despre medici din Iaşi, Caraş-Severin, Timişoara, Sibiu, Gorj, Vâlcea, Dâmboviţa, dar şi din alte zone", a adăugat liderul sindicatului medicilor bucureşteni.
Medicii SUUB înscrişi în Sindicatul "Dr. Ioan Cantacuzino" vor face luni grevă în curtea unităţii sanitare, nemulţumiţi de situaţia gravă în care a ajuns sistemul sanitar, din acest spital lipsind chiar şi materialele ieftine, motiv pentru care din trei operaţii se mai face una.
"Suntem într-o situaţie foarte grea, mai grea decât în 1950. Aveam trei operaţii programate pentru vineri, dar nu pot face decât una pentru că nu mai avem aţă chirurgicală. Problema a ajuns atât de gravă încât nu mai avem nici măcar materiale ieftine, cum ar fi faşă sterilă, pansament şi leucoplast, nu mai vorbesc despre medicamente sau alte materiale scumpe. O pacientă mai bogată ne-a dat 500 de euro ca să cumpărăm aţă chirurgicală şi să putem face operaţiile. Este fără precedent", a declarat vineri agenţiei MEDIAFAX liderul Federaţiei Medicilor "Dr I. Cantacuzino", Florin Chirculescu, medic chirugie toracică.
Medicii din mai multe zone ale ţării au hotărât să se organizeze într-un sindicat mare şi astfel să îşi poată apăra drepturile în faţa autorităţilor, fiind astfel înfiinţată Federaţia Medicilor "Dr I. Cantacuzino".
"Nu mai putem face compromisuri. Dacă facem, ne ducem de râpă. Nu mai facem vizită la bolnavi, vizita este un mercurial. Îi trimitem să cumpere de toate. Ne prostituăm, nu mai dăm medicamente cum ar trebui, nu punem firul care ar trebui, ne-am întors la 1950. Salarii nu sunt, rezidenţii vor rămâne pe dinafară. Iată de ce am ales să ne sindicalizăm", a spus medicul Chirculescu.
Mai mult, medicul a spus că toate sporurile medicilor au fost tăiate. "Nu mai avem spor de noapte şi nici de ore suplimentare. Sunt operaţii care durează 11 ore. Nu ne putem opri după şapte ore şi să lăsam bolnavul pe altă zi. În secţiile de anestezie şi terapie intensivă va fi pustiu în curând, din şase medici au rămas doar trei", a adăugat liderul Federaţiei "Dr. Ioan Cantacuzino".
În aceste condiţii, medicii care nu au program luni dimineaţă vor manifesta în curtea spitalului. Ceilalţi vor consulta toţi bolnavii care vin la camerele de gardă, dar vor trata numai urgenţele, restul pacienţilor vor fi reprogramaţi", a mai spus Chirculescu.
Totodată, mai multe organizaţii sindicale ale medicilor vor proceda în acelaşi mod.
"Este vorba despre medici din Iaşi, Caraş-Severin, Timişoara, Sibiu, Gorj, Vâlcea, Dâmboviţa, dar şi din alte zone", a adăugat liderul sindicatului medicilor bucureşteni.
miercuri, 12 mai 2010
Spitalul Universitar are mari probleme financiare.
RealitateaTV
Marţi dimineaţă, după ce a plătit o serie de servicii, unitatea medicală a mai rămas cu doar 12 lei în cont.
După prânz, au mai intrat în contul spitalului aproximativ 200.000 de lei, dar aceşti bani nu ajung pentru a acoperi, mult timp, nevoile unităţii şi, cu atât mai puţin, datoriile.
"Zilele acestea spitalul a rămas la un moment dat cu 12 lei în cont. Nu e vorba de neglijenţă, cum ar spune unii, ci de faptul că managerul are obligaţia să cheltuiască până la ultimul leu în folosul pacienţilor. Marţi la prânz am mai primit 200.000 de lei, care vor merge la Unitatea de Primiri Urgenţe, la secţia de Terapie Intensivă şi la blocul operator", a declarat purtătorul de cuvânt al Spitalului Universitar, dr. Bogdan Popescu, potrivit Newsin.
Chiar daca acum ata chirurgicala va fi la fel si solutii dezinfectante pentru blocul operator, asta nu inseamna ca sunt rezolvate toate problemele din spital. In prezent, RMN-ul nu functioneaza, s-a stricat si pentru repararea sa deocamdata nu sunt bani. Iar solutiile de dializa s-au terminat in urma cu doua zile.
Casa Naţională de Asigurări de Sănătate a anunţat că va achita o restanţă mai veche pe care o are la Spitalul Universitar în valoare de două milioane de lei.
Aproximativ 80% din veniturile Spitalului Universitar acoperă salariile medicilor şi personalului angajat. În acest moment, în spital sunt peste o mie de pacienţi, iar unitatea sanitară are datorii vechi de zeci de milioane de lei. Mai exact, este vorba de 65 de milioane de lei - 20 de milioane din 2008 şi alte 45 de milioane din 2009, a precizat Popescu.
"Pe primul loc sunt pacientii si activitatea medicala. Aceasta sa nu fie perturbata, iar pacientii tratati corespunzator. Pe locul doi salariile. Oamenii sunt ingrijorati, iar noi incercam sa ne descurcam pe bugetul existent. Nu s-a pus insa problema sa nu dam salariile. Incercam sa le dam", a precizat dr. Bogdan Popescu
Medicul a precizat că, în cazul în care spitalul nu va avea bani, va redirecţiona pacienţii către alte spitale, pentru că primează sănătatea acestora şi calitatea actului medical. "Acest lucru s-a întâmplat şi luni noapte, când medicul de gardă de la chirurgie nu a avut fire pentru a opera", a mai spus Bogdan Popescu.
Purtătorul de cuvânt al Spitalului Universitar a mai spus că în situaţia de faţă este aproape imposibil ca unitatea să facă faţă, fiind vorba despre o situaţie fără precedent, care nu poate deveni o stare de normalitate.
"Din decembrie 2009 am făcut faţă cu brio, deşi spitalul a fost suprasolicitat şi a avut multe cazuri complicate de tratat. Au fost făcute adrese către Ministerul Sănătăţii, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate şi Casa de Asigurări a Capitalei pentru a cere sprijin", a precizat medicul.
Pe 23 aprilie, managerul Spitalului Universitar, Cătălin Cârstoiu, declara că unitatea sanitară nu mai are de două săptămâni fonduri pentru a angaja cheltuieli pentru medicamente şi că a fost nevoit ca pentru tratarea celor două paciente transferate în stare gravă de la CF2 să procure tratamentul folosind relaţii de prietenie şi colaborare.
Marţi dimineaţă, după ce a plătit o serie de servicii, unitatea medicală a mai rămas cu doar 12 lei în cont.
După prânz, au mai intrat în contul spitalului aproximativ 200.000 de lei, dar aceşti bani nu ajung pentru a acoperi, mult timp, nevoile unităţii şi, cu atât mai puţin, datoriile.
"Zilele acestea spitalul a rămas la un moment dat cu 12 lei în cont. Nu e vorba de neglijenţă, cum ar spune unii, ci de faptul că managerul are obligaţia să cheltuiască până la ultimul leu în folosul pacienţilor. Marţi la prânz am mai primit 200.000 de lei, care vor merge la Unitatea de Primiri Urgenţe, la secţia de Terapie Intensivă şi la blocul operator", a declarat purtătorul de cuvânt al Spitalului Universitar, dr. Bogdan Popescu, potrivit Newsin.
Chiar daca acum ata chirurgicala va fi la fel si solutii dezinfectante pentru blocul operator, asta nu inseamna ca sunt rezolvate toate problemele din spital. In prezent, RMN-ul nu functioneaza, s-a stricat si pentru repararea sa deocamdata nu sunt bani. Iar solutiile de dializa s-au terminat in urma cu doua zile.
Casa Naţională de Asigurări de Sănătate a anunţat că va achita o restanţă mai veche pe care o are la Spitalul Universitar în valoare de două milioane de lei.
Aproximativ 80% din veniturile Spitalului Universitar acoperă salariile medicilor şi personalului angajat. În acest moment, în spital sunt peste o mie de pacienţi, iar unitatea sanitară are datorii vechi de zeci de milioane de lei. Mai exact, este vorba de 65 de milioane de lei - 20 de milioane din 2008 şi alte 45 de milioane din 2009, a precizat Popescu.
"Pe primul loc sunt pacientii si activitatea medicala. Aceasta sa nu fie perturbata, iar pacientii tratati corespunzator. Pe locul doi salariile. Oamenii sunt ingrijorati, iar noi incercam sa ne descurcam pe bugetul existent. Nu s-a pus insa problema sa nu dam salariile. Incercam sa le dam", a precizat dr. Bogdan Popescu
Medicul a precizat că, în cazul în care spitalul nu va avea bani, va redirecţiona pacienţii către alte spitale, pentru că primează sănătatea acestora şi calitatea actului medical. "Acest lucru s-a întâmplat şi luni noapte, când medicul de gardă de la chirurgie nu a avut fire pentru a opera", a mai spus Bogdan Popescu.
Purtătorul de cuvânt al Spitalului Universitar a mai spus că în situaţia de faţă este aproape imposibil ca unitatea să facă faţă, fiind vorba despre o situaţie fără precedent, care nu poate deveni o stare de normalitate.
"Din decembrie 2009 am făcut faţă cu brio, deşi spitalul a fost suprasolicitat şi a avut multe cazuri complicate de tratat. Au fost făcute adrese către Ministerul Sănătăţii, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate şi Casa de Asigurări a Capitalei pentru a cere sprijin", a precizat medicul.
Pe 23 aprilie, managerul Spitalului Universitar, Cătălin Cârstoiu, declara că unitatea sanitară nu mai are de două săptămâni fonduri pentru a angaja cheltuieli pentru medicamente şi că a fost nevoit ca pentru tratarea celor două paciente transferate în stare gravă de la CF2 să procure tratamentul folosind relaţii de prietenie şi colaborare.
marți, 2 martie 2010
Doctoriţă psihiatru Manuela Tecuţă din Ambulatoriul Cotroceni din Capitală a fost tăiată cu un cuţit pe faţă, antebraţ şi scalp de pacientul pe care îl consulta, femeia fiind internată la Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti, a declarat, luni, agenţiei MEDIAFAX purtătorul de cuvânt al SUUB, Bogdan Popescu.
Mediafax
"Este medic primar psihiatru şi are 38 de ani. În timpul consultaţiei, pacientul a scos un cuţit cu care a tăiat-o pe faţă, străpungându-i obrazul, pe antebraţ şi scalp. Acum este în Clinica de chirurgie plastică a Spitalului Universitar de Urgenţă. Chiar dacă nu putem spune că rănile i-ar putea pune viaţa în pericol, totuşi femeie a fost în stare de şoc după acest incident", a mai spus medicul Bogdan Popescu.
Starea femeii este stabilă şi va rămâne internată până când vor fi vindecate plăgile.
"Un astfel de medic este expus continuu la riscuri foarte mari, pentru el nu există niciun sistem de protecţie", a adăugat purtătorul de cuvânt al Spitatului Universitar de Urgenţă Bucureşti (SUUB), precizând că a anunţat prin 112 incidentul.
Purtătorul de cuvânt al Poliţiei Capitalei, comisarul Christian Ciocan, a declarat pentru MEDIAFAX că bărbatul, în vârstă de 46 de ani, s-a pezentat luni la consultaţie şi, la un moment dat, a scos un briceag, cu care a tăiat-o pe doctorită pe faţă şi pe o mână.
Agresorul a fost dus la Secţia 20 Poliţie pentru audieri, ulterior fiind internat la spitalul de psihiatrie, a precizat Ciocan.
"Este medic primar psihiatru şi are 38 de ani. În timpul consultaţiei, pacientul a scos un cuţit cu care a tăiat-o pe faţă, străpungându-i obrazul, pe antebraţ şi scalp. Acum este în Clinica de chirurgie plastică a Spitalului Universitar de Urgenţă. Chiar dacă nu putem spune că rănile i-ar putea pune viaţa în pericol, totuşi femeie a fost în stare de şoc după acest incident", a mai spus medicul Bogdan Popescu.
Starea femeii este stabilă şi va rămâne internată până când vor fi vindecate plăgile.
"Un astfel de medic este expus continuu la riscuri foarte mari, pentru el nu există niciun sistem de protecţie", a adăugat purtătorul de cuvânt al Spitatului Universitar de Urgenţă Bucureşti (SUUB), precizând că a anunţat prin 112 incidentul.
Purtătorul de cuvânt al Poliţiei Capitalei, comisarul Christian Ciocan, a declarat pentru MEDIAFAX că bărbatul, în vârstă de 46 de ani, s-a pezentat luni la consultaţie şi, la un moment dat, a scos un briceag, cu care a tăiat-o pe doctorită pe faţă şi pe o mână.
Agresorul a fost dus la Secţia 20 Poliţie pentru audieri, ulterior fiind internat la spitalul de psihiatrie, a precizat Ciocan.
marți, 19 ianuarie 2010
Interviu acordat de dr. Catalin Cirstoiu ”Pagini Medicale”
Din cei 14 manageri ai spitalelor bucurestene, Ministerul Sanatatii a ales sa schimbe (n.r.in decembrie 2009) pe unul singur si anume pe prof.dr. Gheorghe Iana, de la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti(SUUB).
Acesta a fost inlocuit cu dr. Catalin Cirstoiu, care ocupase anterior functia de director medical in acest spital.
De specialitate ortoped, doctorul Cirstoiu a avansat in cariera universitara de la preparator la Catedra de Ortopedie-traumatologie a UMF Carol Davila, la asistent universitar in trei ani, apoi in alti trei la cea de sef de lucrari. Iar ambitiile sale nu se opresc aici, aspirand la titlul de profesor universitar, chiar daca acum ii fura timpul functia de manager "plin" la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti. Deocamdata insa, medicul Cirstoiu este numit manager interimar.
"Managerul interimar nu are aceleasi atributii cu managerul care a castigat un concurs in urma caruia a fost numit. Eu sunt manager interimar pana se va organiza concursul, ce-o fi atunci, vom vedea", a declarat dr. Catalin Cirstoiu.
Trei ani, suficienti pentru un manager de spital
In documentul emis de Ministerul Sanatatii, care cuprinde toate schimbarile legislative, discutate la sedinta Comisiei de Dialog Social(n.r. din 15 ianuarie), se stipuleaza ca managerul incheie un contract de management pe o perioada de maximum trei ani. Acest contract poate inceta inainte de termen, in urma evaluarii anuale efectuate pe baza criteriilor de performanta, stabilite prin ordin al ministrului sanatatii.
"Trei ani sunt suficienti sa-ti pui amprenta asupra unui spital. Daca ai inceput un proiect suficient de lung, poate sa se termine in acesti trei ani. Important este sa stii sa te retragi atunci cand ideile nu-ti mai sunt atat de creative. Un spital cere creativitate si imaginatie", e de parere dr. Cirstoiu.
In privinta prelungirii mandatului, contractul de management poate fi prelungit pe o perioada de trei luni, maximum de doua ori, perioada in care se organizeaza concurs de ocupare a postului.
"Ratiunea pentru care s-a intrerupt contractul de administrare al fostului manager ii apartine Ministerului Sanatatii. De altfel, din cate am inteles d-l manager Iana a enuntat faptul ca nu isi mai dorea acest lucru", a specificat dr. Catalin Cirstoiu.
Inca o cladire pentru SUUB
In ciuda comentarilor rautacioase care se fac pe seama managerului si anume ca este finul lui Traian Basescu, presedintele Romaniei, ca ar fi ars anumite etape din cariera, Catalin Cirstoiu a fost bine primit de catre personalul spitalului.
"De ce nu mi se spune si ca sunt nepotul lui Ion Mihalache? Fiindca asa este si da, m-a cununat Traian Basescu, si avem o relatie nas-fin atat de frumoasa cum i-as dori oricarui tanar care se casatoreste. Primariatul mi l-am dat cu o derogare, asa este... Dar sa nu uitam ca am fost cel mai tanar absolvent de studii doctorale al Facultatii de Medicina din Bucuresti, iar teza de doctorat in medicina, pe care am realizat-o este prima carte in limba romana despre revizia protezei totale de sold scrisa de un ortoped", a subliniat managerul Cirstoiu.
Acesta este incantat ca "angajatii spitalului au perceput aceasta schimbare manageriala admirabil" si isi doreste inca o cladire pentru spitalul pe care il conduce.
"Spitalul a devenit pluridisciplinar, are aproape toate specialitatile, iar daca le tii incorsetate intr-un spatiu meschin, nu le lasi sa se dezvolte. Rolul spitalului este sa faca excelenta medicala, sa progreseze", considera actualul manager.
Acesta a fost inlocuit cu dr. Catalin Cirstoiu, care ocupase anterior functia de director medical in acest spital.
De specialitate ortoped, doctorul Cirstoiu a avansat in cariera universitara de la preparator la Catedra de Ortopedie-traumatologie a UMF Carol Davila, la asistent universitar in trei ani, apoi in alti trei la cea de sef de lucrari. Iar ambitiile sale nu se opresc aici, aspirand la titlul de profesor universitar, chiar daca acum ii fura timpul functia de manager "plin" la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti. Deocamdata insa, medicul Cirstoiu este numit manager interimar.
"Managerul interimar nu are aceleasi atributii cu managerul care a castigat un concurs in urma caruia a fost numit. Eu sunt manager interimar pana se va organiza concursul, ce-o fi atunci, vom vedea", a declarat dr. Catalin Cirstoiu.
Trei ani, suficienti pentru un manager de spital
In documentul emis de Ministerul Sanatatii, care cuprinde toate schimbarile legislative, discutate la sedinta Comisiei de Dialog Social(n.r. din 15 ianuarie), se stipuleaza ca managerul incheie un contract de management pe o perioada de maximum trei ani. Acest contract poate inceta inainte de termen, in urma evaluarii anuale efectuate pe baza criteriilor de performanta, stabilite prin ordin al ministrului sanatatii.
"Trei ani sunt suficienti sa-ti pui amprenta asupra unui spital. Daca ai inceput un proiect suficient de lung, poate sa se termine in acesti trei ani. Important este sa stii sa te retragi atunci cand ideile nu-ti mai sunt atat de creative. Un spital cere creativitate si imaginatie", e de parere dr. Cirstoiu.
In privinta prelungirii mandatului, contractul de management poate fi prelungit pe o perioada de trei luni, maximum de doua ori, perioada in care se organizeaza concurs de ocupare a postului.
"Ratiunea pentru care s-a intrerupt contractul de administrare al fostului manager ii apartine Ministerului Sanatatii. De altfel, din cate am inteles d-l manager Iana a enuntat faptul ca nu isi mai dorea acest lucru", a specificat dr. Catalin Cirstoiu.
Inca o cladire pentru SUUB
In ciuda comentarilor rautacioase care se fac pe seama managerului si anume ca este finul lui Traian Basescu, presedintele Romaniei, ca ar fi ars anumite etape din cariera, Catalin Cirstoiu a fost bine primit de catre personalul spitalului.
"De ce nu mi se spune si ca sunt nepotul lui Ion Mihalache? Fiindca asa este si da, m-a cununat Traian Basescu, si avem o relatie nas-fin atat de frumoasa cum i-as dori oricarui tanar care se casatoreste. Primariatul mi l-am dat cu o derogare, asa este... Dar sa nu uitam ca am fost cel mai tanar absolvent de studii doctorale al Facultatii de Medicina din Bucuresti, iar teza de doctorat in medicina, pe care am realizat-o este prima carte in limba romana despre revizia protezei totale de sold scrisa de un ortoped", a subliniat managerul Cirstoiu.
Acesta este incantat ca "angajatii spitalului au perceput aceasta schimbare manageriala admirabil" si isi doreste inca o cladire pentru spitalul pe care il conduce.
"Spitalul a devenit pluridisciplinar, are aproape toate specialitatile, iar daca le tii incorsetate intr-un spatiu meschin, nu le lasi sa se dezvolte. Rolul spitalului este sa faca excelenta medicala, sa progreseze", considera actualul manager.
duminică, 10 ianuarie 2010
Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti scoate la CONCURS
in conformitate cu prevederile Ord. m.s.f. nr. 698/2001, modificat si completat cu Ord. m.s.f. nr. 378/2002, urmatoarele posturi :
. un post de medic specialist Medicina interna la Sectia clinica Medicina interna I
. un post de medic specialist Cardiologie la Sectia clinica Cardiologie I
Dosarul de inscriere la concurs va cuprinde urmatoarele acte:
. cerere in care se mentioneaza postul pentru care doreste sa concureze;
. copie xerox de pe diploma de medic si adeverinta de confirmare in gradul profesional;
. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevazut in anexa nr. 3 a ordinelor mentionate;
. declaratie scrisa ca nu a fost condamnat penal pentru fapte ce-l fac incompatibil cu postul pentru care doreste sa concureze;
. certificat privind starea de sanatate;
. copie xerox de pe autorizatia de libera practica;
. chitanta de plata a taxei de concurs.
Inscrierile la concurs se fac in termen de 15 zile de la data 8 ianuarie 2010 , iar concursul se organizeaza dupa 30 de zile de la data de 8 ianuarie 2010 .
. un post de medic specialist Medicina interna la Sectia clinica Medicina interna I
. un post de medic specialist Cardiologie la Sectia clinica Cardiologie I
Dosarul de inscriere la concurs va cuprinde urmatoarele acte:
. cerere in care se mentioneaza postul pentru care doreste sa concureze;
. copie xerox de pe diploma de medic si adeverinta de confirmare in gradul profesional;
. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevazut in anexa nr. 3 a ordinelor mentionate;
. declaratie scrisa ca nu a fost condamnat penal pentru fapte ce-l fac incompatibil cu postul pentru care doreste sa concureze;
. certificat privind starea de sanatate;
. copie xerox de pe autorizatia de libera practica;
. chitanta de plata a taxei de concurs.
Inscrierile la concurs se fac in termen de 15 zile de la data 8 ianuarie 2010 , iar concursul se organizeaza dupa 30 de zile de la data de 8 ianuarie 2010 .